我写一下我的职场斗争故事，这是一件发生在我身上，如何和不公平的职场文化作斗争的故事。决定写这篇文章时，此刻的我依然在职。我倒想看看这帮人都有什么伎俩，让我学习学习。我选择继续和他们玩耍，不会因为遇到些阻碍就灰溜溜的离职，离职只能使亲者痛仇者快，让那帮坏人更加肆无忌惮欺负人。目前领导忽视我，不给我安排项目，想尽办法想给我调离他的组，部分同事们孤立我，视我为眼中钉，但是，他们越这样，我越和他们抗争到底。现在的我浑身轻松，下班就走，再也不用看任何人脸色，也不内耗，不给我安排活我反而轻松。我已经放弃幻想坏人良心发现，随时准备斗争！有位伟人说过人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人
我很感谢这个时代，打工人们只要有勇气拿起法律武器，也可以有人给撑腰。如果我们被欺负了，可以选择劳动仲裁和法院起诉，拿起法律武器维护自己的合法权益，不像万恶的旧社会那样，人权被肆意践踏。虽然目前对于劳动环境来说，依然存在很多不足的问题，劳动者被某些恶人领导和同事欺负，但是相比之前，已经有很大的进步，而且令我欣慰的是，近年来我看到劳动者的维权意识越来越高。随着互联网快速传播，越来越多的被欺负的打工人也正在觉醒，也正是因为我看到很多勇敢的打工前辈勇于为自己维权后，我才受到鼓舞和影响，不怕和坏人做斗争。我相信，只有我们人人有法律意识，懂得拿起法律保护自己，职场中的坏人才不敢肆无忌惮的欺负劳动者，也正是因为我知道我的背后有强大的后盾，所以才敢于和坏人作斗争，所以一个法制的社会多么重要，那是弱势人们的最后一道防线，祝愿每一位劳动者都可以为自己争取到公平正义。
用一句话概括我自己就是，我是一个高敏感的人，我很在意其他人与我相处时的边界感，如果侵犯我的权益，这会让我很愤怒。这也导致，在人际交往中，边界感模糊的领导和同事不会喜欢我，我也不会喜欢他们，因为我们很容易发生冲突。
我的性格不
