仙界人力资源总监李闲王五热门小说完结_热门的小说仙界人力资源总监李闲王五

仙界人力资源总监李闲王五热门小说完结_热门的小说仙界人力资源总监李闲王五

作者:炎夏穿秋裤

穿越重生连载

热门小说推荐,《仙界人力资源总监》是炎夏穿秋裤创作的一部穿越重生,讲述的是李闲王五之间爱恨纠缠的故事。小说精彩部分:35岁的资深HR(人力资源师)/项目经理李闲(原名李奋斗),过劳猝死后穿越到修仙界。厌倦了内卷的他,立志要当一条快乐的咸鱼。却发现整个修仙界都陷入了“闭关时长论资历”、“拼法宝比宗门”的深度内卷。李闲忍无可忍,决定运用现代管理知识、心理学和生活美学,对这个蛮荒的修仙世界进行“降维治愈”,却不小心成了颠覆三界的“无形大佬”。

2025-10-30 16:30:47
被判定为“劣等资质”和“擦边超龄”后,李闲和其他同样落选的人,被一名面无表情的外门弟子引着,离开了喧闹的招新广场,走向一片位于山门边缘、看起来明显低矮破旧许多的建筑群。

这里是天衍宗的杂役处,负责管理所有无法正式入门、却又因各种原因留在宗门的底层人员。

空气里弥漫着淡淡的烟火气和汗水味,与广场那边的仙气缭绕形成了鲜明对比。

杂役处的管事是个身材胖硕、穿着褐色短褂的中年人,面团团的脸上嵌着一双眯缝眼,看起来一团和气,但偶尔睁眼时,眼底闪过的精光显示出他并非易与之辈。

他正坐在一张吱呀作响的木椅上,喝着粗茶,翻看着一本厚厚的名册。

“赵管事,这是本次落选,自愿留下为仆役者,共三十七人。”

引路弟子恭敬汇报后,便自行离开了。

赵管事放下茶杯,慢悠悠地扫视着眼前这群大多垂头丧气、眼神茫然的年轻人。

他的目光在李闲身上略微停顿了一下,似乎对他这个“超龄者”有点印象。

“行了,既然选择留下,就得守宗门的规矩。”

赵管事的声音带着点漫不经心的慵懒,“我这儿没啥大道理,就一条:干活,吃饭。

干得好,有点贡献点,能换点基础的修炼资源;干得不好,或者偷奸耍滑,卷铺盖走人。”

他拿起名册,开始像分配货物一样点名分配工作。

“张三,去膳食堂劈柴。”

“李西,矿场还缺人,你去那边。”

……被点到名字的人,或麻木,或认命地跟着来接人的老杂役离开。

轮到李闲时,赵管事看了看名册上备注的“五行伪灵根,劣等”,又抬眼打量了一下他:“李闲?

二十岁?

识不识字?”

“回赵管事,识字,会算数。”

李闲上前一步,不卑不亢地回答,同时递上了一张在路上用捡来的炭块和树皮临时赶制的“简历”。

上面用工整的字体简单写明了“姓名:李闲,特长:人员管理、流程优化、数据分析(曾独立负责大型项目人力调配,效率提升30%)”。

赵管事接过树皮,眯着眼看了半天,眉头越皱越紧:“人员管理?

流程优化?

这都什么花里胡哨的玩意儿?”

他晃了晃树皮,“你小子以前是干嘛的?”

“回管事,在下以前……主要负责让人更高效、更愉快地干活。”

李闲尽量用对方能理解的方式解释。

“呵,”赵管事嗤笑一声,把树皮丢在桌上,“说得轻巧。

我这杂役处,最不缺的就是干活的人,缺的是肯下死力气的老实人!

看你细皮嫩肉的,不像能干重活的样子……”他摸着下巴,沉吟片刻,随手在名册上一划:“这样吧,‘清闲峰’下边那个灵植园,正好缺个记名弟子看着。

那地方偏得很,灵气也稀薄,种的都是最不值钱的低阶灵谷,平时鬼都不愿意去。

你就去那儿吧,活儿不重,就是图个清静,正好符合你这名儿。”

清闲峰?

灵植园?

李闲一听这名字,心中顿时乐开了花。

清闲!

这不正是他梦寐以求的核心KPI吗?

偏远、灵气稀薄、活儿不重……这简首是量身定做的养老圣地!

“多谢赵管事!

弟子一定尽心尽力,看好园子!”

李闲的回答充满了发自内心的感激,这让赵管事有些意外地又瞥了他一眼,挥挥手,示意一个在旁边等候的老杂役带他过去。

跟着老杂役,穿过几条崎岖的山路,越走越偏僻。

终于,在一片看起来像是山脚缓坡的开阔地前,老杂役停下了脚步,指了指前面:“喏,就是这儿了。

园子里还有两个小子,王五和赵小五,你跟他们搭伙吧。

每月初一来杂役处汇报一次,领取物资。”

说完,便头也不回地走了。

李闲放眼望去,所谓的“灵植园”,其实就是几块开垦得歪歪扭扭的梯田,土壤看起来有些贫瘠。

田里稀稀拉拉地长着一种杆子细瘦、叶片发黄的禾本科植物,想必就是低阶灵谷“玉髓米”了。

田埂边搭着两个歪歪斜斜的茅草棚子,看起来就是住所。

而此时,在田地里,有两个穿着打补丁的粗布衣服、面黄肌瘦的少年,正有气无力地对着庄稼施展着某种法术。

他们指尖冒出微弱的光芒,凝聚成一小片稀薄的云雾,落下细碎的雨滴。

但那云小雨疏,勉强打湿了叶片,对土壤的滋润效果甚微。

其中一个年纪稍大、身材结实的少年,一边施法一边抱怨:“妈的,这破云雨术,耗光灵力也浇不了几亩地!

这日子什么时候是个头!”

另一个年纪小些、身材瘦弱的少年,脸色苍白,嘴唇干裂,显然灵力透支严重,连话都说不出来,只是机械地重复着手势。

李闲的HR雷达立刻滴滴作响。

这场景他太熟悉了:工作负荷过重、工具落后、目标不明确、缺乏正向激励、员工士气低落、职业倦怠感爆表!

典型的EAP(员工援助计划)高危预警案例!

他深吸一口气,脸上挂起职业化的温和笑容,走了过去。

“两位师兄,辛苦了。

我是新来的记名弟子,李闲。”

那两个少年闻声停下动作,警惕地看向他。

年长的王五打量着他干净的脸庞和不算强壮的身板,瓮声瓮气地说:“新来的?

哼,又是哪个关系户塞过来混日子的吧?

我告诉你,这儿可没什么油水!

规矩简单,每人每天,负责给十亩地施雨,完不成任务,饿肚子!”

他的语气冲得很,充满了怨气。

赵小五则怯生生地躲在王五身后,偷偷打量着李闲。

李闲没有在意王五的态度,而是目光扫过他们因长期营养不良而泛黄的脸颊,以及眼底那浓得化不开的黑眼圈和绝望。

他心中叹息,这个仙界的生产力水平和管理模式,看来还停留在非常原始的阶段,完全是在透支人的基本生命力。

“王五师兄,赵小五师兄,”李闲的语气依旧平和,“我看两位师兄似乎十分疲惫,这样日复一日,身体恐怕会吃不消。

不知……这样的日子,你们过了多久了?”

“多久?

从我们被发配到这鬼地方就开始!”

王五像是被点燃的火药桶,声音提高了八度,“每天起得比鸡早,睡得比狗晚,榨干最后一丝灵力,也就勉强完成任务!

赚的那点贡献点,连换颗最差的‘聚气丹’恢复灵力都不够!

修仙?

我修他个……”后面的脏话,他硬生生咽了回去,但脸上的愤懑却丝毫未减。

负能量几乎要凝成实质。

李闲点了点头,心中己然有数。

他挽起那并不存在的袖子,露出一个让人安心笑容:“两位师兄辛苦了。

我看今天天色还早,不如这样,剩下的活儿,交给我来试试如何?”

王五和赵小五同时愣住了,用看傻子一样的眼神看着李闲。

这个新来的,怕不是个愣头青?

他一个人,想干完三个人都觉得吃力的活儿?

(第二章完)
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